CATEGORY 経営者としての心構え

人材育成は経営者自らが率先!!

会社の経営で一番難しいのは・・・ 人材育成 人を雇い 会社経営を既にしている人にとって 人材育成の 大切さ 難しさ 身に染みている事だと思う 自分が人に使われ 雇われている時代 その経験を経て 経営者になっている人が殆ど…

自分の会社を10日間空ける・・・できますか?

我々建築の仕事というのは 言うならば 労働集約型な仕事。 その先頭に立って仕事をしているのが 経営者。 そんな状況下 10日間 会社を空ける… できますか? その大切な10間は 自分の人生において 会社の将来…

経営者の一番の課題…任せる

会社を1週間丸々空けることができますか? 一週間 会社を任せられる スタッフは居ますか。 結構難しいと思う経営者も 多いのでは?? 私の以前は 俺が俺がのワンマン経営 俺がいなけりゃ仕事が取れない 俺がいなけりゃ仕事が回…

おかげさまで本日25周年を迎えました。

昨日7月1日 弊社… 創業25周年を迎えた。 四半世紀 1991年 世の中が「バブル経済は崩壊した」 なんていう報道が飛び交う中の 何の技術も知識もないまま たった2年の修行だけでの 独立でした。 この丸25…

会社の原価管理は強みに変わる

現場での仕事、道具、材料など 正確に把握できてるか? 仕事がら 現場に出向き 外で仕事をして 現場から一日の仕事を終えて 帰って来る。 このサイクルで一日が回る。 材料を持ち出し 道具を積んで…. 正直なとこ…

人材を人財にかえる極意

苦手な社員を徹底的に好きになる 誰しも苦手な人はいる それは 経営者であってもやはり苦手な社員は必ず人を 雇っていれば 居る と思う。 その人を好きになること。 結構難しいことではあるけど やってみると自分にも学びがあり…

優秀な人材はいないかな…とぼやく経営者へ

身近に良い人材はたくさんいます 「どこかに 優秀な人材はいないかなぁ」 経営者同士で飲む席 よく聞くお話。 どこの経営者も 人材に悩んでいる人は多い。 はっきり言います 身近に沢山居ます 良い人材は… 何故な…